山西省排放污染物许可证管理办法
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山西省排放污染物许可证管理办法
山西省人民政府
山西省排放污染物许可证管理办法
山西省人民政府令第１６７号
《山西省排放污染物许可证管理办法》已经２００３年１０月２０日省人民政府第十一次常务会议通过，现予公布，自２００４年１月１日起施行。
省长 刘振华
２００３年１１月１９日
第一条 为加强污染物排放的监督管理，实现污染物排放总量控制，防治环境污染，保证环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》和《山西省环境保护条例》等法律法规，制定本办法。
第二条 凡在本省行政区域内向大气和水体排放污染物的单位（以下简称排污单位），均应遵守本办法的规定。
第三条 排放大气污染物或者水污染物实行许可制度。
第四条 排污单位应当按照本办法的规定领取排污许可证，并按照排污许可证的规定排放污染物。
禁止无排污许可证的排污单位排放污染物。
第五条 排污许可证分排污许可证和临时排污许可证。排污许可证分正本和副本。正本和副本具有同等法律效力。
第六条 省人民政府环境保护行政主管部门对全省排污许可证实施统一监督管理。
市（地）人民政府环境保护行政主管部门负责本行政区域内排污许可证的核发工作；根据需要也可委托县级人民政府环境保护行政主管部门核发部分排污许可证。
第七条 申请领取排污许可证，应当提交下列资料和文件：
（一）排污许可证申请表；
（二）环境保护设施建设、运行情况和经环境保护行政主管部门验收的资料；
（三）排污口规范化整治验收材料。
第八条 市级人民政府环境保护行政主管部门自收到申请之日起１５日内，对申领资料进行审查，并按照下列规定作出批准或者不批准核发排污许可证的决定：
（一）对排放污染物符合国家或者地方规定的排放标准和排放总量的，予以批准，核发排污许可证；
（二）对排放污染物超过排放总量被责令限期治理或者建设项目被批准试生产的，核发临时排污许可证；
（三）对排放污染物超过国家或者地方规定的污染物排放标准或者经限期治理仍超过排污总量控制标准的，以及县级以上人民政府确定关闭、停产、淘汰的企业，不予核发排污许可证。
排污单位完成限期治理任务或者建设项目试运行期满，经验收合格的，核发排污许可证。
第九条 排污许可证应当载明下列内容：
（一）排污单位名称、法定代表人、地址；
（二）排放污染物的种类、数量、浓度；
（三）排放污染物的方式、去向和区域；
（四）排放污染物总量控制和限期削减排放污染物总量指标；
（五）有效使用期限。
第十条 排污许可证有效使用期限为三年。临时排污许可证有效使用期限最长不得超过一年。
第十一条 排污单位在排污许可证或者临时排污许可证有效使用期限届满后需要继续排放污染物的，应当在限期届满之日前１５日内重新申领排污许可证。
在排污许可证有效使用期限内，排污者单位排放污染物的种类、数量、浓度发生重大变化的，应当在发生重大变化前１５日内向原发证的环境保护行政主管部门重新申领排污许可证。
第十二条 任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、转让排污许可证；不得非法吊销或者销毁排污许可证。
第十三条 县级以上人民政府环境保护行政主管部门应当建立排污许可证的档案管理制度。
第十四条 违反本办法规定，未取得排污许可证或者临时排污许可证排放污染物的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门责令停止排放污染物，限期办理排污许可证或者临时排污许可证；逾期未办理的，处一千元以上三万元以下罚款，并由同级人民政府决定关闭或者停产。
第十五条 违反本办法规定，不按照排污许可证或者临时排污许可证规定向水体排放污染物的，由颁发排污许可证的环境保护行政主管部门依照《中华人民共和国水污染防治法实施细则》第四十四条规定处罚。
第十六条 违反本办法规定，伪造、涂改、出借、转让排污许可证的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门责令改正，处一千元以上三万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 环境保护行政主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十八条 排污许可证和临时排污许可证由省人民政府环境保护行政主管部门统—制作。
第十九条 本办法自２００４年１月１日施行。
最高人民法院研究室关于刑事第二审案件如何确定审判时限问题的电话答复
最高人民法院研究室
最高人民法院研究室关于刑事第二审案件如何确定审判时限问题的电话答复
1990年12月30日，最高法院研究室
四川省高级人民法院：
你院川法研〔1990〕43号《关于刑事第二审案件如何确定审判时限的请示》收悉。经研究，现答复如下：
刑事第二审案件的审判时限，应从第二审人民法院收到上诉状或者抗诉书及其案卷、证据材料之日起，至第二审判决、裁定宣告之日止。
附：四川省高级人民法院关于刑事第二审案件如何确定审判时限的请示 川法研〔1990〕43号
最高人民法院：
最近，我省法院在审判实践中，就执行刑事诉讼法第一百四十二条的规定，如何计算审判时限问题发生了分歧意见。主要有三种看法：第一种意见认为，刑事二审案件是在一审基础上进行的，刑诉法规定的“审结”与“宣判”含义不同。只要合议庭或审委会对案件作出了评议结论，就应视为“审结”。故第二审结案时间应以合议庭或审委会最后作出结论的时间为准；第二种意见认为，刑事第二审案件的结案方式与一审不同，二审判决、裁定确定之后，可以委托第一审法院宣判。因此，二审刑事案件的审结时间应视不同情况而定。开庭审判的，应以宣判时间为审结时间。没有开庭审判，委托宣判的应以裁定书、判决书寄出的时间为准；第三种意见认为，尽管刑事第二审案件与第一审的结案方式有一定的区别，但是，审理案件是一种诉讼活动，案件是否审结，应以法院的判决、裁定送达的时间为准。故刑事第二审案件的审判时限，应当从上诉、抗诉期满，第二审法院收到上诉状或抗诉书及其案卷、证据材料之日起，第二审判决和裁定送达之日止计算。当庭宣判的，以宣判时为准。
我们倾向于上述第三种意见。当否，请批示。
1990年10月29日
延安市人民政府办公室关于印发《延安市农村实用人才管理办法》的通知
陕西省延安市人民政府办公室
延安市人民政府办公室关于印发《延安市农村实用人才管理办法》的通知
延政办发〔2007〕24号
各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构：
《延安市农村实用人才管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年三月二十一日
延安市农村实用人才管理办法
第一条 为了切实做好我市农村实用人才的管理工作，进一步适应全面建设社会主义新农村和“科技兴农”对人才的要求，依据陕西省人民政府办公厅转发《省人事厅、省农业厅关于进一步加强全省乡土人才队伍建设意见的通知》（陕政办发〔2004〕102号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的农村实用人才是指在全市农村各条战线上涌现出来的具有农民身份的各类人才。主要包括：生产能手、养殖状元、能工巧匠、营销人才、乡村科技人才、民间文化人才、乡镇企业优秀管理人员及其它从事农村社会事业的人才。
第三条 本办法适用于我市各级农村实用人才的选拔、奖励等管理工作。
第四条 市人事局是全市农村实用人才的主管部门，负责全市农村实用人才的政策制定及市级农村实用人才的选拔、表彰奖励工作。市科协具体负责市级农村实用人才的日常管理工作。
各县区人事部门是本行政区域内农村实用人才的主管部门，负责本行政区域内县级农村实用人才的选拔、考核、奖励以及市级农村实用人才推荐工作。县区科协县体负责县级农村实用人才的日常管理工作。
市、县区农牧、水利、林业、乡镇企业、文化等部门按照各自职责配合做好相关工作。
第五条 各级政府应建立农村实用人才信息库，形成城乡一体化的人才开发和管理网络；鼓励和支持农村实用人才成立各类专业协会，组织开展农民学习、传授技术、经验交流、成果推广、培训农民等系列活动，促进农村经济社会的发展；充分发挥农村实用人才在我市主导产业开发及实施“一村一品”工程中的带头示范作用，达到成熟一个、带动一片，使其成为建设社会主义新农村的生力军。
第六条 选拔农村实用人才坚持公开选拔、平等竞争、注重实绩、逐级筛选的原则。
第七条 建立农村实用人才动态管理和目标考核制度，实行分级管理、年度考核。
第八条 市、县、乡、村各级农村实用人才必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的思想道德品质，在发展农村经济、致富奔小康、建设社会主义新农村和构建和谐社会等方面做出优异成绩，发挥了示范带头作用，并应分别具备下列条件：
（一）村级农村实用人才：具有一定的生产实践经验，掌握了一定的专业知识，在种植、养殖、棚栽业和兴办企业、产品营销、宣传推广民间文化艺术等方面有一定的技能，取得一定的效益；
（二）乡镇级农村实用人才：有一定的农业基础知识和技能，在指导群众科学地进行农作物种植与栽培、发展养殖业、兴办企业、产品营销、宣传推广民间文化艺术等方面带领群众致富，本人家庭年人均收入达到当地农民人均纯收入二倍以上或受到乡镇级以上的表彰奖励；
（三）县区级农村实用人才：掌握了较丰富的农业基础理论知识和技术，能够带领广大群众学科学、用科学，在发展经济农作物种植和栽培、发展养殖业、兴办企业、产品营销、宣传推广民间文化艺术等某一方面，取得了较好的经济效益，本人家庭人均收入达到当地农民人均纯收入三倍以上或受到县（含县）级以上的表彰奖励；
（四）市级农村实用人才需具备下列条件之一：
1、长期从事农业生产，积累了丰富经验的土专家，在推广新技术、新成果、新工艺等方面成绩突出；
2、在种植、养殖、兴办企业、产品营销等某一方面，取得了显著的经济效益，能带动一方群众脱贫致富，本人家庭年人均收入达到当地农民人均纯收入五倍以上或受到了市（含市）级以上的表彰奖励；
3、在宣传推广民间文化艺术、倡导社会新风尚等方面成绩突出，效益明显，受到市（含市）级以上的表彰奖励；
第九条 市、县、乡、村各级农村实用人才的选拔由各级组织按照本办法规定的基本条件，自下而上逐级选拔。县级以下农村实用人才每年选拔一次，市级农村实用人才每两年选拔一次，具体选拔工作按下列程序进行：
（一）村级农村实用人才采用群众推荐和个人申报相结合的办法确定候选人，并公布候选人的基本情况和主要成绩，在广泛征求群众意见的基础上由村民委员会研究，确定人选。
（二）乡镇级农村实用人才从村级农村实用人才中择优确定初步人选，在广泛征求村民意见的基础上由乡镇政府研究，确定人选；
（三）县区级农村实用人才在乡镇级农村实用人才中产生。乡镇政府在综合个人素质、技能、工作实绩、现实表现等因素的基础上确定候选人，报县区科协，由县区人事部门组织相关部门，联合考核后确定初步人选，报县级政府研究后确定具体人选。
（四）市级农村实用人才在县区级农村实用人才中选拔。由县区政府向市科协申报，市人事局组织相关部门联合考核后确定初步人选，报市政府研究后确定具体人选。
第十条 对各级农村实用人才实行表彰奖励。
市级农村实用人才每两年表彰一次，一次性奖励个人1000元。县区农村实用人才的奖励，由县区政府研究确定。
各新闻媒体应大力宣传农村实用人才的奋斗业绩和精神风范，形成全社会“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
第十一条 农村实用人才起不到典型带动作用或有违法、违纪行为的，取消其荣誉称号。
第十二条 本办法由市人事局负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起实施。
